（437ccm必赢国际通讯员：钟怡婕）为切实破解2026届毕业生求职难题，打通就业服务“最后一公里”，10月29日下午，437ccm必赢国际依托一站式学生社区平台，组织开展“书记面对面 护航毕业生”毕业生座谈会。学院党委书记蓝岚、副书记马忠秋、就业联络员黄睿瑶与26届重点关注群体毕业生、班级就业委员及毕业生代表参会，以“零距离”沟通模式，为学子们的求职之路纾困解难。
图1座谈会现场
座谈会伊始，蓝岚书记作动员讲话。她结合当前复杂的就业形势与学院就业工作整体部署，针对近期招聘会，宣讲会毕业生参与不积极现象，鼓励同学们牢牢把握秋招关键窗口期，主动参与各类招聘会与企业宣讲会，以积极开放的心态应对求职挑战；同时明确表态“有问题尽管畅所欲言，学院会尽全力提供支持”，让在场学子深切感受到学院的关怀与保障。
图2座谈会现场
在互动交流环节，同学们围绕求职过程中的痛点、难点踊跃提问，学院领导结合政策要求与实际案例逐一回应，给出精准解决方案：
图3座谈会现场
针对“部分同学排斥销售岗”的普遍心态，蓝岚书记强调“先就业后择业”的现实意义。她建议同学们跳出“岗位偏见”，理性看待职业价值——销售岗不仅能快速积累行业资源、锻炼沟通与应变能力，更可作为探索职业方向的“试金石”，而非就业“终点”，为长远职业发展拓宽路径。
面对“企业面试时间冲突、等待时长过长导致效果不佳”的问题，学院将进一步加强与招聘企业的对接协调，推动企业优化面试流程、提前公示时间安排；同时会为毕业生提供“面试时间规划”专项指导，帮助大家科学统筹求职行程，减少时间成本浪费。
针对“部分企业无后续反馈，学生陷入‘无效等待’”的困惑，蓝岚书记给出双向建议：一方面鼓励同学们主动跟进求职进度，通过企业招聘邮箱、HR官方联系方式礼貌询问结果，展现积极求职态度；另一方面学院将加强与企业沟通，为毕业生筛选更可靠的求职渠道，降低“求职内耗”。
整场座谈会氛围热烈务实，从政策解读到心态引导，从流程协调到渠道筛选，每一个问题都得到细致解答，有效缓解了毕业生的求职焦虑。与会同学纷纷表示，“书记面对面”的形式让就业难题有了“专属解决方案”，不仅厘清了困惑，更增强了应对求职挑战的信心。
此次座谈会是437ccm必赢国际依托一站式学生社区、推进精准化就业服务的重要实践。未来，学院将持续聚焦毕业生需求，通过“一对一就业帮扶”“就业指导专题课”“企业HR进校园”等更多务实举措，为2026届毕业生提供全周期、个性化的就业支持，全力护航学子们顺利踏上理想职业征程。
