（437ccm必赢国际通讯员：张芳）为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准推进2025届毕业生就业服务工作，7月6日下午，学院于腾讯会议平台召开第九次2025届毕业生就业工作推进会。学院领导班子、就业联络员、全体毕业班辅导员参会，会议由学院党委书记蓝岚主持。
图1 会议现场
会议伊始，学院就业联络员黄睿瑶首先传达了学校2025届毕业生暑假就业工作推进会的会议精神。她结合学校就业数据通报了学院当前毕业生就业整体进展，指出当前就业形势依然复杂严峻，部分毕业生存在“慢就业”“缓就业”倾向，部分专业就业匹配度有待提升。
为进一步规范就业工作流程，维护毕业生合法权益，张敬玲主任领学了教育部《关于进一步规范高校毕业生就业统计核查工作的通知》中“四不准”“三不得”核心要求。“四不准”：即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
会议最后，学院党委书记蓝岚作总结讲话。她肯定了前期就业工作取得的阶段性成效，同时直面问题短板，强调“就业是民生之本、育人之基”，全院上下要以“时时放心不下”的责任感打好就业攻坚战。一要以“责任心”筑牢就业底线。 全体教师要树牢“全员促就业”意识，学院、辅导员、专业教师要协同联动，深入摸排毕业生就业意向，重点关注困难群体（如考研失利、家庭经济困难、少数民族学生），通过“一对一”谈心谈话、个性化就业指导，帮助毕业生树立正确就业观，杜绝“躺平”“啃老”心态。以“敬畏心”守牢纪律红线。二要严格执行“四不准”“三不得”要求，坚决杜绝“虚假签约”“数据注水”等行为。学院对违规行为“发现一起、查处一起”，确保就业数据真实准确，切实维护学院声誉和毕业生权益。她强调：“2025届毕业生就业工作已进入‘冲刺期’，全院上下要以‘钉钉子精神’抓落实，用‘暖心服务’助力毕业生‘好就业、就好业’，以高质量就业成效检验学院人才培养质量，为学校‘十四五’事业发展交上一份满意答卷！”
本次推进会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为2025届毕业生就业工作注入了新动力。437ccm必赢国际将以此次会议为契机，以更实的举措、更暖的服务推动就业工作走深走实，全力促进毕业生实现更高质量就业。
