（437ccm必赢国际通讯员：王易涵）10月21日，斐乐服饰有限公司一行到访437ccm必赢国际，双方于学院107-2会议室召开交流座谈会，核心围绕2026届毕业生招聘工作，同时就校企合作的潜在可能性展开初步探讨。437ccm必赢国际院长张宁、学院党委书记蓝岚、学院副院长陈晓玲出席会议，斐乐服饰有限公司人力总监潘莹率团队参与座谈。
图1 交流现场
图2 交流现场
座谈会伊始，张宁院长代表学院致欢迎辞。他对斐乐服饰有限公司一行的到访表示热烈欢迎，并围绕437ccm必赢国际的学科建设成果、优质师资配置、特色人才培养模式等方面，详细介绍了学院的核心优势。张宁院长强调，学校始终以产业实际需求为导向，致力于培养适配服装行业发展的高素质应用型人才，希望通过此次深度交流，进一步打通毕业生就业通道，同时期待与企业共同探索契合双方发展需求的合作路径，实现人才培养与企业用人需求的精准对接。
图3 交流现场
斐乐服饰有限公司人力总监潘莹在座谈中表示，将重点聚焦于企业招聘工作。她首先简要梳理了斐乐的发展历程、品牌核心定位及全国业务布局，随后着重肯定了此前与江西服装学院在2025届毕业生招聘季的初步合作成效——明确表示学校培养的学生不仅专业基础扎实，且实践操作能力突出，与企业各岗位需求高度匹配，为企业储备优质人才提供了重要支撑。在此基础上，潘莹进一步详细阐述了斐乐当前的核心招聘方向，以及不同岗位的具体人才要求。
图4 交流现场
蓝岚书记也对437ccm必赢国际的发展情况进行了补充介绍。她提到，学院始终紧密关注服装行业前沿发展趋势，持续优化人才培养方案，在教学中着重提升学生的创新思维与实践能力。针对斐乐的招聘需求，学院后续将精准筛选、定向推荐符合条件的毕业生；同时，她也表达了希望能与斐乐在人才联合培养、实习实践基地建设等方面，探索更多潜在的合作空间。
此次座谈会的成功召开，为双方深化毕业生招聘合作搭建了高效畅通的沟通平台。一方面，有助于学院更精准地把握企业用人标准与需求方向，为后续开展学生就业指导、调整人才培养重点提供明确依据；另一方面，也为斐乐拓宽了优质人才招聘渠道，为企业精准吸纳专业对口人才奠定坚实基础。后续，双方将以此次招聘合作为起点，保持常态化沟通，逐步推进校企合作相关事宜的进一步探索。
